绿色工程建设中心通过推广绿色建筑技术、智能建造技术、装配式建筑技术等，以及通过科技创新和实践案例的分享，对建筑业的转型升级产生了深远的影响。这些措施不仅促进了建筑业的节能减排和资源高效利用，也为建筑业的高质量发展提供了重要支撑。
科技创新是推动建筑业转型升级的重要力量。武进全面推广新材料、新技术应用，体现了建筑业正以科技创新为内容，向数字化、工业化、生态化转型升级的趋势。智能建造已成为建筑业发展的必然趋势和转型升级的重要抓手，被视为建筑业转型升级的必经之路。中建集团等企业通过加快绿色建造技术创新，积极助力建筑行业的工业化、绿色化、智能化转型升级，推进新型建造方式变革。
工程建设中心在培训和人才培养方面的具体策略和实施计划主要包括以下几个方面：
课堂特色品牌建设：通过开展员工培训与人才培养工作，提升从业人员的基本素质、专业技能与管理水平，强化安全质量管理，筑牢工程建设根基。
科学的人才培养计划：建立一套科学的人才培养计划，加强实践教学、创新教育、国际化教育等方面的培养，为工程建设行业的发展提供坚实的人才支持。
培训方案的不断改进和优化：注重与员工的沟通和反馈，根据不同培训内容和形式，制定详细的培训计划。
本科人才培养方案：面向新一轮科技变革和产业变革，培养具有鲜明中国精神、强烈的社会责任意识、开阔的国际视野、良好的通识素养以及掌握坚实的专业知识和技能的人才。
青年人才培养：不仅包括研究生的培养，同时也包括博士后的培养，通过全球招聘汇聚国内外相关领域的优良人才，并以其为目标进行青年人才队伍建设。
培训评估：制定详细的培训考核标准，明确学员需要掌握的知识和技能，并在培训结束后通过考试、问卷调查等方式对学员进行培训评估。
题培训班的质量报告：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成质量报告并及时送交委托单位。
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